CAPACITACION

CERTIFICADOS

DIPLOMAS

CURSOS

TALLERES

TITULOS

CERTIFICAR

(SEP/CONOCER)

ALINEACION

DE 14/16 HRS

PRESENTAR UN PROYECTO

PRESENTAR A UN CURSO DE 3 A 4 HRS

EXAMEN POR ESCRITO

RESULTADO DE LOS EXPERTOS

COMPETENTE O NO COMPETENTE

3 MESES DESPUES LLEGARA EL CERTIFICADO

SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVENCION SOCIAL

V= VALOR DE LA PERSONA

C=CONOCIMIENTO

H=HABILIDADES

A=ACTITUD

ESTANDAR DE COMPETENCIA

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC)

¿Qué significan las siglas DC 3?
El ICIC expide las Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales (Formato DC-3 de la STPS), a los trabajadores que hayan aprobado los cursos de capacitación o, en su caso, los exámenes de suficiencia, cuando hayan decidido no tomar una capacitación previa

Artículo 153-A. Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores

La comunicación verbal es aquella donde el mensaje es verbalizado, pues se utilizan las palabras ya sea de manera oral o escrita. Mientras que la comunicación no verbal es aquella que se da sin el uso de palabras, se utilizan gestos, miradas, movimientos corporales, entre otras expresiones.

La comunicación no verbal tiene que ver con gestos, sonidos, movimientos y otros elementos paralingüísticos, o sea, que suelen acompañar al uso del lenguaje verbal para matizarlo y encauzarlo. Tanto es así que es posible transmitir no verbalmente un mensaje contrario a lo que se expresa mediante las palabras.