INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

もっと見る

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

luis alberto rodriguez solanoにより

accidente y enfermedad laboral

cristian guete bolañoにより

NOLA PENDER,MODELO DE PROMOCIÓN DE LA SALUD: METAPARADIGMASY PLANTEAMIENTOS TEÓRICOS

Renzo Eduardoにより

GIMNASIA ARTISTICA

LINA MARIA BARRAGANにより

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO - VER VIDEO ILUSTRATIVO DEL CONCEPTO

ELABORADO POR: LILIANA MARIA BOLIVAR MUÑOZ, Estudiosa Especialización en Gerencia del Talento Humano UMB, 2018

SE ORIENTA A :

Condiciones Técnico-bio-psicosociales del trabajador dentro y fuera de la empresa

Protección de los Trabajadores

Ubicación y Mantenimiento del ambiente

Prevención

Promoción y Mantenimiento

AREAS DE LA SALUD OCUPACIONAL

Seguridad Ocupacional e Industrial: Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo o condiciones de trabajo que puedan producir accidentes de trabajo.

Higiene Ocupacional e Industrial: Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades laborales.

Medicina Ocupacional o del Trabajo: conjunto de actividades relacionadas con la salud promoviendo la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de salud

SST SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. LEY 1562 DE 2012.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso Repentino presentado en la realización propia del trabajo y que genere daño en la salud del trabajador

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO: Orientado a una adecuada administración de los riesgos que posibilita el control y vigilancia constante de los mismos en las diferentes labores, debe procurar por el bienestar físico, mental y social del trabajador; está estrechamente relacionada con el funcionamiento de los recursos e instalaciones de la empresa.

ENFERMEDAD LABORAL: Es la padecida como consecuencia de la realización de una labor inherente a la actividad laboral o del medio en el cual se desempeña.

DEFINICION DE CONCEPTOS

PRESTACIONES: El trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones:

Asistencial: Asistencia médica quirúrgica, terapeuta y famaceútica, Servicios de Hospitalización, Servicios Odontológicos, Suministro de medicamentos, Servicios Auxiliares de Diagnósticos y Tratamientos, Protésis y Ortósis, Rehabilitación Física y Laboral, Gastos de Traslados en condiciones normales que se requieran para la prestación de estos servicios.

Económica: Subsidio por incapacidad Temporal. Indemnización por incapacidad permanente o parcial, pensión por invalidez, pensión de sobrevivientes, auxilio funerario.

ALCANCE: La Finalidad de esta LEY es proporcionar a los empleados la protección adecuada durante la ejecución de las labores para las cuales fue contratado o cualquier riesgo que amenace su salud y bienestar en sus puestos de trabajo o durante su permanencia en la empresa.

DEFINICION: Es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de los riesgos inherentes a su ocupación y ubicación del ambiente de trabajo adecuado con sus condiciones fisiológicas y psicológicas.

Es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de los riesgos inherentes a su ocupación o ubicación del ambiente de trabajo adecuado con sus condiciones fisiológicas y psicológicas.

Subtema