sistema organizacional

Mer som dette

SISTEMA ERGONOMICO Y FACTORES DETERMINANTES

Ved angie carolina torres camargo

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Ved ana villa

TEORÍAS QUE SUSTENTAN EL DESARROLLO SOCIO AFECTIVO EN LA INFANCIA

Ved Karla Aguilar

Derecho Fiscal y su relación con otras ramas del derecho y ciencias del conocimiento.

Ved Ramiro Ocampo de la Cruz

Topic flotante

sistema organizacional

El sistema organizacional abarca la optimización mediante la dirección técnica, la organización del personal y otros recursos, y relacionando a la empresa con su medio ambiente. Expresa West Churchuman

1.6 Subsistemas de un sistema organizacional

se debe considerar a un organismo social en terminos de un modelo general de sistema abierto.

El sistema administrativo esta integrado por subsistemas, los cuales pueden ser clasificados de acuerdo con los siguientes criterios: • Por la función actividad, por ejemplo: comercialización, producción, finanzas, etcétera. • Por su naturaleza, por ejemplo: hombres, maquinas, información, productos, etcétera. • Por el nivel organizacional, por ejemplo: estratégico, de coordinaci6n y operativo.

1.5 Componentes del sistema organizacional

el principal componente del sistema administrativo puede ser comprendido como un gran transformador 0 procesador de insumos 0 recursos, a productos finales que se envfan al medio ambiente.

1.4 EI organismo social como sistema

Los sistemas se pueden considerar de dos maneras: cerrados y abiertos y en interac- ci6n con su medio.

El pensarniento de sistemas cerrados se basa principalmente en las ciencias ffsicas y es aplicable a sistemas mecanicistas.

abierto se adapta a su medio ambiente, el cambio de estructura y de los procesos de sus componentes internos.

1.3 los sistemas organizacionales como sistemas abiertos

a) Sistemas absolutamente aislados; que son aquellos que no reciben ni ejercen influencia sobre el resto del universo. b) Sistemas relativamente aislados; que reciben influencia del resto del universo.

Características de los sistemas abiertos estas son: a) Cicio de actividades. b) Entropía. c) Crecimiento. d) Equifinalidad. e) Uso de información. f) Codificación. g) Subsistema.

1.2 Estudio de sistema organizacional

Todo enfoque de sistemas conlleva inevitablemente un cierto grado de subjetividad. Por tanto, que se incluya en un sistema, que se coloque dentro y fuera de sus limites y fronteras, depended de que desee analizar.

En resumen, los conceptos minimos necesarios para manejar y analizar la administración dentro del enfoque de sistemas son: el de sistema, el de medio ambiente, el de demandas (insumos) y respuestas (productos), y el de retroalimentacion.

1.1 Papel del administrador

Considerar un organismo social como un sistema abierto sugiere un papel sustancialmente diferente del que ha desempeñado la administración, bajo la teoría tradicional. Nos dice J. A. Beckett:

sistema cerrado era apropiado para el nivel operativo pero no para los niveles de coordinacion y estrategico.

sistema abierto crea un papel mas diffcil para la admi- nistracion.